שלום וברכה
יישר כוח על השאלה הרגישה והעדינה.
החיים מזמנים לנו פעמים רבות מלכודת מעין זו, שמחד גיסא יש לנו מחויבות והכרת הטוב כלפי מנהלת המשרד שקיבלה לעבודה, וגם חשש משמעותי לאי-המשך עבודה באותו מקום, ומאידך גיסא עומדת היושרה שלנו, האיסור לשקר ולהיות חלק מגזל, והמחויבות שלנו כלפי המעסיק,
מה עושים ?
הדבר הראשון שעושים במחויבויות מעין אלה הוא ניסיון לעמוד בכולן. בהקשר הזה – הטוב ביותר, על אף שזה קשה אך זו הדרך הארוכה שהיא הקצרה ביותר, הוא לדבר איתה על התסבוכת. להזמין אותה לכוס קפה, לדבר איתה על המבוכה שלך (לא התקפה עליה כי אם המבוכה שהבקשה שהיא מבקשת מטילה עלייך), ולנסות למצוא איתה את הדרך בה את עצמך לא תהיי חלק ממעשה מרמה.
אין הבטחה שהבעיה תיפתר, אך זו הדרך להתחיל בה. אם זה לא יעזור – אנא שובי לכאן.
בכך את ממלאת אחר מרב החובות הקיימות, כמעט ולא מסכנת את עצמך, חיה חיים של יושר ושל אמת, ולא מקלקלת מערכת יחסים כי “ניכרים דברי אמת”.
כל טוב ושוב יישר כוח
יובל שרלו
הרב שרלו הוא ראש תחום אתיקה בארגון רבני צהר
