האם ראוי מבחינה הלכתית לעבוד בחברת סייבר התקפי שמוצריה משמשים למטרות בלתי מוסריות?

שאלה:

שלום הרב,
קיבלתי הצעת עבודה בחברת הייטק מוכרת אך שמתעסקת בתחומים ״אפלים״ בסייבר התקפי ויש טיעונים נגדה שהיא אף מוכרת את המוצר שלה לארגונים לא לגיטמיים שמנצלים את זה למטרות רעות. אך מנגד השכר והתנאים שהם מציעים זה העלאה ושדרוג משמעותי עבורי ויאפשר לי להתקדם ולהתבסס טוב יותר מבחינה כלכלית. אשמח לדעת מה דעת ההלכה והתורה בנידון ובנוסף האם יש מקורות שעסקו בכך כדי שאוכל לחקור את הנושא?

תשובה:

שלום וברכה

יישר כוח על השאלה.

אני נזהר מאוד בתשובתי, כי יש לנו מסורת שבענייני פרנסה יש להקל ככל הניתן.

ואף על פי כן, נראה כי להיות חלק מחברה שבמהותה עושה דברים שהם אסורים, והיא משמשת כנראה גם ככלי בידי פושעים – הוא דבר אסור.

יסוד ההלכה הוא הפסיקה האוסרת מכירת כלי נשק התקפי ושאר דברים שגורמים נזק למי שאינו ראוי (הלכות עבודה זרה ט, ח), ומשעה שאתה עובד שם אתה שותף למעשה הנורא הזה. הוא מעשה פגום גם בתחום בין אדם למקום אך גם מצד ההשתתפות הלא-מוסרית בחברה כזו.

אני מתקשה למצוא צדדי היתר לכך.

כל טוב ושוב יישר כוח,

יובל שרלו
הרב שרלו הוא ראש תחום אתיקה בארגון רבני צהר

לקריאה נוספת:

שאלות נוספות

חופש העיתונות מול איסור לשון הרע: האם מותר לחשוף מידע רגיש?

האם ראוי מבחינה הלכתית לעבוד בחברת סייבר התקפי שמוצריה משמשים למטרות בלתי מוסריות?

אתיקה במקום העבודה: האם לדווח לצרכנים על שימוש בחומרים משמרים אסורים כדי להאריך את חיי המדף של המוצרים?

איש מקצוע שמקבל עמלות מספקים, מחוייב לספר זאת ללקוחותיו?

שירות המדינה כחובה הלכתית

התנהלות כספית בעסק משפחתי: מה מותר ומה אסור?

חינוך, גנטיקה ומה שביניהם: מה באמת מעצב את התנהגותנו?

שוק העבודה לבנות דתיות

עוד בצהר לאתיקה

סרטונים

פרשת "בהעלותך": ציווי התורה להימנע מלשון הרע

סרטונים

פרשת נשא: יש לנו תפקיד בעולם – השאלה היא רק אם כבר גילינו אותו

מאמרים

בקש שלום ורדפהו

מאמרים

כפה עליהם AI כגיגית

סרטונים

ביחד ננצח! לא רק סיסמה אלא האסטרטגיה היחידה להצלחה

סרטונים

התמודדות עם פגיעות מיניות

מאמרים

קיימות? היהדות התחילה עם זה מזמן

סרטונים

לקט וענווה: פרשת אמור כמדריך לחברה מוסרית וצודקת

סרטונים

מחשבות אתיות לל"ג בעומר

מאמרים

פחות מדורות ובלי חומרים מזהמים: הרב שרלו קורא לשמירה על הסביבה בל"ג בעומר

יש לך שאלה לצוות המקצועי שלנו?