שלום וברכה
יישר כוח על השאלה החשובה והעניינית.
אדגיש לפני מתן התשובה שני דברים: ראשית, אני נוגע בדבר. אינני יודע אפוא אם תשובתי תהיה נגועה. בכל מקרה, בישיבה שלנו כתבנו מכתב להורים שבו הודענו שאנחנו מאפשרים להוריד את התשלום החודשי באופן משמעותי, בשל העובדה שההוצאות השוטפות, בעיקר על מזון, אך גם על חשמל וכדו' – אינן קיימות. בד בבד, הוצאות רבות (מעבר לשכר הצוות) קיימות, כגון ארנונה, החזר הלוואות וכדו'.
שנית, אני לא מכיר את העובדות, ואינני יודע באיזה אחוז של ישיבות מדובר. אני מקווה שהמציאות היא אחרת, בדיוק מהסיבות שכתבת: גם בשל העובדה שמדובר בדיני ממונות, וחובה לשמור עליהם, וגם בשל חילול השם שבדבר.
לעצם העניין, ומנקודת הזווית שלי:
אנחנו עובדים. כרגיל. לא בישיבה, אבל הישיבה הוירטואלית מתקיימת באינטנסיביות גדולה. בכמות שיעורים, ברמתם. ובכל ההקשרים.
בד בבד, צריך לדעת גם שמקורות ההכנסה של הישיבות ירדו, עד לכדי איום על עצם יכולתן להתקיים, בשל הירידה בתרומות, בתקצוב הממשלתי, וכמובן בתשלומי הורים. אם אנחנו רוצים שיתקיים עולם תורה – אנחנו חייבים להירתם לעניין.
השקלול של כל אלה מחייב הורדה משמעותית של שכר הלימוד, אבל שמירה עליו, כדי שעולם התורה הציוני דתי יתקיים.
כל טוב, ויישר כוח על הדברים
יובל שרלו
הרב שרלו הוא ראש תחום אתיקה בארגון רבני צהר
לקריאה נוספת:
- סערת הקורונה – כל התוכן מבית צהר לאתיקה
- האם מגיע לי פיצוי על עבודה שבוטלה בעקבות הקורונה?
- חוזה עבודה שהופסק בגלל הקורונה – האם אפשר לתבוע את הכסף?
