האם קיימת חובה על עובד לדווח לממונים עליו על עובדים שאינם עובדים?

יישר כוח על הרגישות ועל האחריות.
הנושא הזה בצורותיו השונות עולה מידי פעם גם אצלנו, ראי כאן למשל, העוסק בנושא אחר אך קשור לעניין, ואנחנו גם מתכוונים להעלות נייר עמדה בנושא דיווח לשלטונות המס על העלמות מס וכדו'.
זו אכן רגישה מאוד, בשל העובדה שהיא מפגישה משולש סבוך: החובה לדאוג לטובת הציבור ולטובת המדינה; הרצון שלא לפגוע באנשים אחרים, גם אם הם נוהגים שלא כשורה; הסיבה האישית, שיש לה שני צדדים: גם העובדה שאת נפגעת מזה באופן אישי (עומס העבודה) וגם הסיכון למקום עבודתך.
עמדת ההלכה, וכן האתיקה, היא שמותר לך בהחלט לדווח על כך, בעיקר בשל העובדה שאת גם בין הנפגעים מכך, אולם מוטל עלייך לעשות זאת "הקל הקל תחילה".
אם היית יכולה לשנות את התנהגותם – זה כמובן הדבר הטוב ביותר לעשותו.
כיוון שכנראה לא – בהחלט מותר לך לפנות בעדינות לראש הצוות, להפנות את תשומת ליבו לכך, ולצפות שהוא אכן יעשה את תפקידו. 
אם הוא לא ייענה – לפני הפניה לעיתונות יהיה נכון לנסות לעשות כל מה שניתן לעשות בתוך הצינורות עצמם, ובתוך המשרד. אולם אם אין ברירה – בוודאי מותר לפנות לעיתונות.

כל טוב ויישר כוח

יובל שרלו
הרב שרלו הוא ראש תחום אתיקה בארגון רבני צהר